Thông tư thay mới quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu của cơ quan, tổ chức (gồm cả tổ chức kinh tế).

So với quy định cũ, Thông tư này có điều chỉnh thời hạn bảo quản của một số hồ sơ, tài liệu, trong đó, thời hạn bảo quản các hồ sơ, tài liệu quan trọng được quy định như sau:

- Hồ sơ về việc thành lập, tổ chức lại, giải thể cơ quan, tổ chức: vĩnh viễn

- Hồ sơ thực hiện dân chủ cơ sở: 20 năm

- Hồ sơ về việc tiếp nhận, điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí việc làm, biệt phái, kỷ luật cán bộ, công viên chức, người lao động: 20 năm

- Hồ sơ về việc cho thôi việc, chuyển công tác của cán bộ, công viên chức, người lao động: 20 năm

- Hồ sơ gốc cán bộ, công viên chức, người lao động: 70 năm

- Hồ sơ xây dựng chế độ bảo hộ, an toàn, vệ sinh lao động: 20 năm

- Hồ sơ các vụ tai nạn lao động: vĩnh viễn (nếu nghiêm trọng); 20 năm (nếu không nghiêm trọng)

- Hồ sơ xây dựng, ban hành Quy chế nâng bậc lương: 20 năm

- Hồ sơ theo dõi thực hiện thang, bảng lương, chế độ phụ cấp: 20 năm

- Tài liệu về tổ chức, nhân sự của tổ chức Công đoàn: 20 năm

- Hồ sơ thu, chi công đoàn phí: 10 năm

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/02/2023.

Bãi bỏ Thông tư số 09/2011/TT-BNV ngày 03/6/2011 và Thông tư số 13/2011/TT-BNV ngày 24/10/2011.