Cần lưu ý, ngoài những ngành, nghề độc hại, nguy hiểm phải trang bị bảo hộ lao động quy định tại Phụ lục I, doanh nghiệp còn phải chủ động xây dựng danh mục và cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động trong những trường hợp sau đây:

a) Các nghề, công việc chưa quy định tại Phụ lục I nhưng doanh nghiệp xét thấy có yếu tố nguy hiểm, độc hại;

b) Các nghề, công việc được quy định tại Phụ lục I nhưng cần bổ sung danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân để bảo đảm ngăn ngừa có hiệu quả các tác hại của các yếu tố nguy hiểm, độc hại.

Doanh nghiệp sẽ căn cứ vào mức độ yêu cầu của từng nghề, công việc cụ thể tại cơ sở mình, khuyến nghị của nhà sản xuất đối với từng loại phương tiện bảo hộ để quyết định thời hạn sử dụng, số lượng phương tiện bảo hộ cấp phát cho người lao động.

Nếu phương tiện bảo hộ đã cấp phát bị mất, hư hỏng hoặc hết hạn sử dụng, doanh nghiệp phải trang bị lại cho người lao động và được yêu cầu bồi thường nếu người lao động làm mất, hư hỏng phương tiện bảo hộ mà không có lý do chính đáng.

Doanh nghiệp phải lập sổ trang cấp, theo dõi việc cấp phát phương tiện bảo hộ lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục II.

Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 01/4/2023 và thay thế Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12/02/2014.

Theo quy định tại khoản 9 Điều 3 Thông tư số 26/2015/TT-BTC , đối với quần áo bảo hộ xuất cho người lao động dưới hình thức "trả thay lương" thì phải lập hóa đơn và tính nộp thuế GTGT như hàng hóa mua bán

Trường hợp Công ty thực hiện gia công quần áo bảo hộ và xuất quần áo cho người lao động sử dụng phục vụ hoạt động kinh doanh thì được xem là "tiêu dùng nội bộ". Theo đó, vẫn lập hóa đơn, nhưng không phải tính nộp thuế GTGT (khoản 2 Điều 3 Thông tư số 119/2014/TT-BTC)

Đối với hàng mẫu để quảng cáo, nếu tuân thủ quy định của pháp luật thương mại về khuyến mại thì trên hóa đơn được miễn tính thuế GTGT. Ngược lại, phải tính thuế GTGT như hàng biếu tặng (khoản 5 Điều 7 Thông tư số 219/2013/TT-BTC)

Về vườn cây quanh khuôn viên công ty, nếu đáp điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư số 45/2013/TT-BTC thì được ghi nhận là TSCĐ hữu hình, thời gian trích khấu hao theo Phụ lục I

Khi DNCX làm thủ tục nhập khẩu lô hàng quần áo này phải kê khai, nộp đủ các loại thuế theo quy định. Tờ khai nhập khẩu sử dụng mã loại hình A11.

Liên quan đến chính sách thuế và thủ tục hải quan đối với quần áo đồng phục nhập khẩu sử dụng tại DNCX, Tổng cục Hải quan đã có hướng dẫn tại các Công văn số 2751/TXNK-CST ngày 05/4/2019, số 7576/TXNK-CST ngày 20/8/2019, số 1478/TCHQ-GSQL ngày 26/4/2022.

- Găng tay và găng tay bao nhiều ngón dùng để cách điện thường được sử dụng cùng với găng tay bảo hộ lao động bằng da trùm ra ngoài găng tay cách điện để bảo vệ về cơ;

- Găng tay và găng tay bao nhiều ngón dùng để cách điện có thể sử dụng mà không cần găng tay khác trùm ra ngoài để bảo vệ cơ.

Nếu không có qui định khác, thuật ngữ "găng tay" bao gồm găng tay và găng tay bao nhiều ngón. Thuật ngữ "găng tay cách điện" là găng tay chỉ đáp ứng bảo vệ về điện. Thuật ngữ "găng tay kết hợp" là găng tay cung cấp cả bảo vệ về điện và về cơ.

Tiêu chuẩn thay thế TCVN 5586:1991, TCVN 5588:1991, TCVN 5589:1991;

Tiêu chuẩn hoàn toàn tương đương với IEC 60903: 2002; TCVN 8084 : 2009 do Ban kỹ thuật tiêu chuẩn quốc gia TCVN/TC/E1 Máy điện và khí cụ điện biên soạn, Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng đề nghị, Bộ Khoa học và Công nghệ công bố.

1. Găng tay y tế

2. Khẩu trang y tế

3. Khẩu trang hiệu suất lọc cao

4. Áo choàng

5. Tấm che mặt hoặc kính bảo hộ

Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký, ban hành. Thay thế Hướng dẫn lựa chọn và sử dụng phương tiện phòng hộ cá nhân trong phòng, chống bệnh dịch COVID-19 ban hành theo Quyết định số 4159/QĐ-BYT ngày 28/8/2021.

1. Chương trình khung trình độ trung cấp nghề, chương trình khung trình độ cao đẳng nghề cho nghề “ Thống kê doanh nghiệp” (Phụ lục 1);

2. Chương trình khung trình độ trung cấp nghề, chương trình khung trình độ cao đẳng nghề cho nghề “ Văn thư hành chính” (Phụ lục 2);

3. Chương trình khung trình độ trung cấp nghề, chương trình khung trình độ cao đẳng nghề cho nghề “ Công tác xã hội” (Phụ lục 3);

4. Chương trình khung trình độ trung cấp nghề, chương trình khung trình độ cao đẳng nghề cho nghề “ Bảo hộ lao động” (Phụ lục 4).

Thông tư có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2000

- Phụ lục 1: Hướng dẫn việc phân định trách nhiệm quản lý của cán bộ quản lý và các bộ phận chuyên môn của doanh nghiệp

- Phụ lục 2: Nội dung chi tiết của kế hoạch bảo hộ lao động

- Phụ lục 3: Hướng dẫn về nội dung, hình thức và tổ chức việc kiểm tra công tác bảo hộ lao động

- Phụ lục 4: Mẫu báo cáo định kỳ về bảo hộ lao động

Thông tư có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký; bãi bỏ các thông tư số 04-LĐ-TT ngày 9-5-1966 của Bộ Lao động hướng dẫn về trách nhiệm của cán bộ quản lý sản xuất và tổ chức bộ máy làm công tác bảo hộ lao động ở xí nghiệp; Thông tư số 13/TT-LB ngày 17-10-1968 của Liên Bộ Lao động - Y tế hướng dẫn chế độ tự kiểm tra về kỹ thuật an toàn và vệ sinh lao động tại xí nghiệp; Thông tư số 16-TT/LB ngày 7-12-1966 của Liên Bộ Lao động - Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước hướng dẫn việc lập và thực hiện kế hoạch bảo hộ lao động; Thông tư số 06/LĐ-TT ban hành ngày 12-5-1981 của Bộ Lao động hướng dẫn việc báo cáo định kỳ về thực hiện công tác bảo hộ lao động; Quyết định số 473/LĐTBXH-QĐ ngày 08-08-1992 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành chế độ báo cáo về điều kiện lao động bảo hộ lao động; Thông tư số 01/TT-LB ngày 26-1-1966 của Liên Bộ Lao động - Tổng Công đoàn hướng dẫn về nhiệm vụ bảo hộ lao động và tổ chức bộ máy bảo hộ lao động của công đoàn cơ sở và các văn bản khác có nội dung trái với các quy định của thông tư này