Điều 149 Bộ luật Lao động có quy định về việc sử dụng NLĐ cao tuổi.

Cụ thể, khi NLĐ cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, NLĐ cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.

Ngoài ra, tại Điều 64 Luật BHXH có quy định về việc tạm dừng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng. Cụ thể, người đang hưởng lương hưu, bị tạm dừng, khi thuộc một trong các trường hợp như xuất cảnh trái phép; bị tòa tuyên bố là mất tích; có căn cứ xác định việc hưởng BHXH không đúng quy định của pháp luật.

Như vậy, đối với trường hợp của bạn đang nhận lương hưu mà đi làm thì sẽ nhận được nhiều quyền lợi và được quan tâm đến sức khỏe nhiều hơn NLĐ bình thường. Đồng thời, dù bạn có đi làm thêm khi hết tuổi lao động thì không thuộc trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu.