LuatVietnam

blue-check Hạn mức tăng ca 300 giờ/năm chỉ áp dụng đến 31/12/2022

Công văn số 2121/SLĐTBXH-VLATLĐ ngày 27/5/2022 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội về việc hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 24/4/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội (3 trang)
Posted: 1/7/2022 3:29:42 PM | Latest updated: 3/7/2022 11:39:41 PM (GMT+7) | LuatVietnam: 5485
LuatVietnam

Sở Lao động TB&XH (TP. Hà Nội) đã yêu cầu doanh nghiệp lưu ý những nội dung sau đây khi áp dụng hạn mức tăng ca tối đa 300 giờ/năm và 60 giờ/tháng kể từ 1/4/2022 theo Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 :

- Các trường hợp doanh nghiệp được tổ chức tăng ca đến 300 giờ/năm bao gồm các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 17 và khoản 3 Điều 107 Bộ luật lao động.

- Tất cả trường hợp thuộc diện được tăng ca tối đa 300 giờ/năm đều sẽ được áp dụng hạn mức tăng ca 60 giờ/tháng kể từ 1/4/2022.

- Khi tổ chức tăng ca theo hạn mức mới, doanh nghiệp vẫn phải tuân thủ đầy đủ các quy định khác về làm thêm giờ tại Bộ luật lao động (như số giờ làm thêm trong ngày, tiền lương làm thêm giờ, có sự đồng ý của người lao động;..).

- Trước khi tổ chức tăng ca từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm, doanh nghiệp phải gửi thông báo đến Sở Lao động TB&XH .

- Hạn mức tăng ca mới theo Nghị quyết số 17 sẽ áp dụng cho đến hết ngày 31/12/2022, trừ trường hợp được Quốc hội gia hạn thêm.

Vui lòng ghi rõ Nguồn: LuatVietnam.NET khi đăng tải lại bài viết này

Văn bản phụ thuộc

Văn bản xử phạt

Không xác định

Thông tin

Hiệu lực Không xác định
Hết hiệu lực Không xác định
Đăng tải Bản tin LuatVietnam số 5485

Tệp đính kèm

Lược đồ

Hạn mức tăng caCập nhật đến: 24-Jun-2022

Dòng thời gian

Không có dữ liệu

Lao động - Việc làm

blue-check Các sự kiện sẽ được tổ chức nhân "Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam 4/10"
blue-check Kế hoạch chăm lo Tết Quý Mão năm 2023 cho người lao động tại TP. HCM
blue-check Công đoàn tại TP. HCM sẽ tiếp tục giám sát việc chi hỗ trợ tiền thuê nhà của các doanh nghiệp
blue-check Sẽ sớm có hướng dẫn của Bộ Y tế về chế độ ốm đau đối với lao động mắc Covid-19
blue-check Công đoàn TP. HCM phải khẩn trương giúp doanh nghiệp làm thủ tục hỗ trợ tiền thuê nhà
blue-check Khẩn trương nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà trước 15/8/2022
blue-check Người lao động tại TP. HCM sẽ nhận được tiền hỗ trợ thuê nhà muộn nhất vào 30/8/2022
blue-check Hồ sơ xin hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động chỉ được tiếp nhận đến 15/8/2022
blue-check [Tp. HCM] - Lễ 2/9 2022, doanh nghiệp được phép chọn lịch nghỉ trước hoặc sau 2/9
blue-check Người lao động không nên mượn hồ sơ người khác để ký HĐLĐ English attachment
blue-check Chính phủ giục các tỉnh giải ngân ngay tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động
blue-check Chế độ làm việc dành riêng cho lao động ngành dầu khí
blue-check Những việc công ty cho thuê lao động cần làm để tránh vi phạm
blue-check Chính phủ giực các tỉnh giải ngân tiền thuê nhà cho người lao động
blue-check Chính phủ yêu cầu các tỉnh đẩy nhanh việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động
blue-check Thay mới 12 thủ tục trong lĩnh vực lao động, việc làm và dạy nghề tại TP. Hà Nội
blue-check Những điều cần biết khi áp dụng hạn mức tăng ca 300 giờ/năm
blue-check Mức đóng BHXH từ 1/7/2022 phải điều chỉnh tăng theo lương tối thiểu English attachment
blue-check Doanh nghiệp tại Tp. HCM phải cập nhật hồ sơ xin hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động lên website của Sở Lao động
blue-check [TP.HCM] Thay mới Quy trình giải quyết chế độ ốm đau, thai sản kể từ 20/6/2022