LuatVietnam | Hợp đồng khoán việc không phải đóng BHXH

Hợp đồng khoán việc không phải đóng BHXH

Cập nhật 14/12/2022 | Đăng tải: LVN.5603

Trần Thị Bích Trâm (Tây Ninh)

Trong năm, công ty của tôi có thuê 1 người lao động thực hiện các công việc như phát quang cây, đào mương, công việc không cố định thời gian. Chỉ thanh toán tiền công khi người lao động hoàn thành công việc, mức tiền công cho người lao động này dưới 132 triệu đồng/năm.
Tôi phải làm hồ sơ gì về BHXH cho người lao động này hay không? Loại hợp đồng là hợp đồng khoán việc thì có đúng quy định về pháp luật hiện nay không?

BHXH tỉnh Tây Ninh:

Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13, "người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng" thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy người nhận khoán việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Hợp đồng khoán việc được giao kết với những công việc mang tính thời vụ, chỉ diễn ra trong một thời điểm nhất định. Đối với những công việc mang tính chất ổn định, lâu dài thì sẽ không được ký theo hình thức khoán việc mà sẽ ký dưới hình thức hợp đồng lao động.

Nguồn: Chinhphu.vn

Xem thêm

Tiền lương đóng BHXH gồm những khoản nào?^(14/12/2022)

Đi làm trong thời gian thai sản có phải đóng BHXH?^(13/12/2022)

Giám đốc cũng chỉ được đóng BHXH tối đa bằng 20 lần lương cơ sở^(12/12/2022)

Lao động đang mang thai có được cho tăng ca?^(9/12/2022)

Thâm niên chưa đủ 1 năm không được hưởng trợ cấp mất việc^(9/12/2022)

Hợp đồng khoán việc không phải đóng BHXH

Xem thêm

Lao động - Việc làm