LuatVietnam

Lao động nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp ngừng việc do Covid-19?

Cập nhật 4/6/2022 | Đăng tải: LVN.5473

hoi Huỳnh Thị Hồng Thắm (Long An)
Tôi nghỉ chế độ thai sản từ ngày 29/3 đến ngày 28/9/2021. Công ty cho tôi nghỉ ngừng việc tới ngày 15/11/2021 mới đi làm lại. Trong thời gian tôi nghỉ ngừng việc thì công ty có đóng bảo hiểm trên mức lương căn bản.
Tuy nhiên khi công ty làm hồ sơ cho tôi hưởng trợ cấp theo Nghị quyết số 68/NQ-CP thì cơ quan bảo hiểm trả lại với lý do, tôi nghỉ chế độ thai sản nên không được hưởng. Tôi có nghỉ ngừng việc hơn 1 tháng tại sao không được hỗ trợ? Tôi có 2 con nhỏ dưới 6 tuổi cũng không có trợ cấp gì.

luat Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Long An:

Trong thời gian nghỉ việc theo chế độ thai sản, người lao động đã hưởng bảo hiểm nghỉ việc theo chế độ thai sản, khi công ty thực hiện chính sách tạm hoãn, ngừng việc cơ quan bảo hiểm không xác nhận cho bà Thắm trong danh sách hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 là đúng theo quy định.

Sau thời gian thai sản, công ty có thỏa thuận tạm hoãn, ngừng việc với bà Thắm hay không, đề nghị bà liên hệ công ty để được rõ.

Chính sách tạm hoãn, ngừng việc theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ với người lao động do công ty lập danh sách thực hiện và chịu trách nhiệm.

Nguồn: Chinhphu.vn
Xem thêm

Lao động - Việc làm