LuatVietnam

Phạt ít nhất 40 triệu nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu

Cập nhật 24/6/2022 | Đăng tải: LVN.5483

hoi Khánh Hằng
Việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ áp dụng từ ngày 1/7, nhưng nếu công ty tôi không thực hiện, sếp có bị phạt hay không?

luat Luật sư Phạm Thanh Hữu - Đoàn luật sư TP HCM:

Theo khoản 1 điều 4 Nghị định 38/2022, mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Như vậy, doanh nghiệp buộc phải trả lương cho người lao động thấp nhất là bằng với mức lương tối thiểu tháng (từ ngày 1/7/2022 là 4.680.000 đồng/tháng đối với vùng I; 4.160.000 đồng/tháng đối với vùng II; 3.640.000 đồng/tháng đối với vùng III; 3.250.000 đồng/tháng đối với vùng IV).

Căn cứ khoản 1 điều 6 và khoản 3 điều 17 Nghị định 12/2022, phạt tiền đối với doanh nghiệp khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu theo các mức sau đây:

- Từ 40 đến 60 triệu đồng đối với vi phạm từ 1 đến 10 người lao động.

- Từ 60 đến 100 triệu đồng đối với vi phạm từ 11 đến 50 người lao động.

- Từ 100 đến 150 triệu đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Ngoài việc bị phạt tiền nêu trên, doanh nghiệp phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt, theo điểm a khoản 5 điều 17 Nghị định 12/2022.

Nguồn: VNExpress
Xem thêm

Tiền lương

otvet Thời gian thử việc có được tính trợ cấp thôi việc?
otvet Mức lương đóng BHXH cũng sẽ tăng theo lương tối thiểu
otvet Đi làm vào ngày nghỉ bù được hưởng lương gấp đôi
otvet Đi làm vào ngày lễ được trả lương thế nào?
otvet Tiền lương nếu trả theo tháng sẽ không phụ thuộc vào số ngày làm việc tăng/giảm theo tháng
otvet Phạt ít nhất 40 triệu nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu
otvet Người lao động nào được tăng lương tối thiểu từ 1/7?
otvet Hạn mức đóng BHXH theo lương tối thiểu mới từ 1/7/2022
otvet Từ 1/7/2022, lương tối thiểu của lao động có bằng cấp có bắt buộc cộng thêm 7%?
otvet Người giúp việc có được tăng lương tối thiểu từ 1/7?
otvet Tiền lương ngày phép không bao gồm các khoản phụ cấp ăn trưa, xăng xe (nếu có)
otvet Lương ngày nghỉ phép chỉ được trả theo mức lương cơ bản, không bao gồm phụ cấp
otvet Thời gian nghỉ trưa trong ngày tăng ca có được hưởng lương?
otvet Lao động thử việc vẫn được hưởng nguyên lương ngày nghỉ lễ
otvet Mức lương chuyên gia trong gói thầu tư vấn lập dự án được xác định thế nào?
otvet Những điểm khác giữa trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp
otvet Làm việc cho Nhà nước theo hợp đồng lao động được áp dụng mức lương nào?
otvet Ngày nghỉ phép năm vẫn được trả lương
otvet Về quê nghỉ tết, "ngày đi đường" có được tính lương?
otvet Ngày nghỉ nào được trả 300% lương nếu đi làm?